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拓展教練戶外領

1.銷售人員系列:市場部、銷售部及相關人員等
2.行政人員系列:行政、人力資源、財務及文職人員等
3.生產人員系列:生產、研發、物流、采購、后勤、質檢及工程人員等
4.管理人員系列:高級主管、各部門經理、總監、總經理等高層管理者
5.綜合管理人員系列:不分部門、職別、級別等公司管理人員
6.新人系列:公司新入職的各部門員工


  • 1

    針對銷售人員,在課程設計上重點突出:

    1、銷售人員堅韌不撥,不畏艱辛,勇往直前的毅力;
    2、銷售人員超越自我,積極向上的心態;
    3、銷售人員的責任心、榮譽感;
    4、積極主動的溝通精神;
    5、全面的團隊合作意識。
  • 2

    針對生產、研發、采購、工程人員在課程設計上重點突出:

    1、工作的計劃性與嚴謹性;
    2、跨部門的團隊溝通意識與能力;
    3、信息的把握與資源的合理運用;
    4、成本控制、把握質量;
  • 3

    針對公司全體員工在課程設計上重點突出:

    1、自我突破,超越自我,形成良好的職業習慣;
    2、高效團隊,高效運作,把握團隊運作對現代企業的重要性;
    3、改善溝通,互相配合,體驗溝通帶來的好處;
    4、以人為本,共同進步,充分挖掘個人及團隊潛能;
    5、追求創新,主動求變,把握信息,善用資源。
  • 4

    針對行政、人力資源、財務人員在課程設計上重點突出:

    1、團隊活動中良好的服務意識;
    2、全面的溝通、協調及配合;
    3、縝密、嚴謹的工作作風;
    4、了解團隊的深刻意義和自身的價值及在團隊中的重要性;
    5、分析問題及解決問題的能力。
  • 5

    針對中層領導者在課程設計上重點突出:

    1、卓越的領導能力;
    2、培養高效率團隊能力;
    3、計劃與控制能力;
    4、溝通與協調能力;
    5、策略與創新能力。
  • 6

    針對新入職員工在課程設計上重點突出:

    1、認同企業的目標與價值,積極主動投入工作;
    2、改善自我,不斷學習,時刻與企業的發展步伐保持一致;
    3、融入團隊,積極配合,共同提升;
    4、加強溝通,尊重他人,服從公司管理;
    5、培養負責任的態度,從小事做起,一絲不茍。

自由風行拓展訓練室內及戶外(非高空)體驗式團隊課程

心態平衡,心靈溝通課程
1、 找回工作的樂趣;
2、 自我激勵,超越自我;
3、 壓力和情緒管理;
4、 建立良好的人際關系;
  • 體驗式團隊拓展培訓課程

    體驗式團隊拓展培訓課程根據客戶的需要,結合行業特點,為不同的企業或團隊量身制作合適的系列培訓課程,課程均適合一天、兩天或以上,其中包括:A.團隊課程1.團隊體驗課程培訓對象:企業和組織中的全體員工培訓收益:提升團隊EQ,增進隊員對團隊力量的認識,培養學員的歸屬感,感受溝通、合作、樸素激勵、融合人際關系以及遵從團體規范的重要性。2.打造高績效團隊課程培訓對象:需要提升和改善團隊工作績效的部門或部門主管培訓收益:引爆團隊力量,通過個人項目使學員充分認識自
  • 新人融入拓展訓練課程

    新人融入拓展訓練課程一、課程對象:1、剛從院校招收的畢業生2、從其他公司招收的新員工二、課程簡介:一個新人要擺脫外來者的心態,一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現有公司?如何能在新人投入產出比上得到最優結果?這是每一個成長中的企業都必須面臨的問題。在傳統的新人培訓中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓計劃,高級經
  • 戶外休閑拓展訓練課程

    戶外休閑拓展訓練課程一、課程對象:企業和組織中的所有員工二、課程簡介:在企業中,尤其是成熟發展階段,常常會出現這樣的現象:當新人成為了"老人",固定的崗位做了很多年,工作內容已不再陌生,工作熱情開始降溫;或者是長時間滿負荷工作,缺少充足的休閑娛樂,整日萎靡不振,工作效率直線下滑……雖然每年都有帶薪的年假,但常會因工作繁忙而無法休假,或是跟隨旅游團感受旅途的勞頓,更有甚者足不出戶補足睡眠……一、如何在企業經歷了穩定發展后重新點燃員工的工作熱情,提高工
  • 對新員工培訓

    ●課程目的:使新員在在最短的時間內溶入團隊,培養新員工團隊精神,加強員工之間的溝通和了解,運用特定的項目幫助新員工快速理解企業文化。南昌自由風行戶外拓展培訓機構也為您提供了新員工拓展計劃如何調動每位新員工的積極性,并在其加深對新團隊、新環境、新文化的了解和認同的磨合過程中,使其能最大限度的快速參與到工作環境中來?!裾n程效果:▲更好的調整心態,以適應新的工作環境、社會環境;▲加深新員工對企業文化的理解,增加員工對企業的歸屬感;▲培養團隊合作
  • 自信心訓練營

    強自信心,提高員工面對困難的信心,不斷挑戰新的難題為企業創造更多非預期利益培訓背景:自信的員工是企業在激烈競爭中取勝的法寶之一,如何幫助企業員工尤其是一線銷售人員提高自信心,在挫折面前毫不氣餒、在困難面前不言放棄是每個企業人力資源培訓部門都在不斷探索的課題,我們的自信心訓練營目的在于幫助您解決一直困擾您的問題。這項培訓在于幫助員工勇于挑戰自己,不僅可以提高員工的個人能力與意識,更重要的是對于提高企業的發展具有很大幫助。培訓對象:企業中
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