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現代企業員工職業化必修的10堂課


  

《員工總動員——職業化鑄就卓越》培訓特點

 

     

 

 

 

《員工總動員——職業化鑄就卓越》課程介紹

 

序號

課程名稱

摘要

1

員工職業

化心態

通過對員工職業化心態的操練,將員工的利益和公司利益相結合,認清楚職業化的陷阱,建立職業化做事方式,充分發揮員工的積極性和創造性,把員工的心態訓練成職業化的心態,提升員工自我執行力,為公司創造價值。

2

職場禮儀與商務表達

全面掌握職場禮儀是提升企業形象的有效途徑,包括站、立、行儀態訓練,交談會議

等日常禮儀,名片,拜訪,介紹等商務禮儀;善于表達的人,不僅可以把自己的想法

更好的進行傳播,同時擁有更廣闊的發展空間,公司會議、外部商談、內部討論、經

驗交流都需要你善于表達。

3

責任意識與職業道德

負責任,就是對自己的選擇和行為承擔責任,對結果擔負起責任,公司需要很多負責任的員工,一個能擔當責任的人,才能在職場中獲得更大的發展;小勝憑智,大勝靠德,職業道德包含了誠實、正直、善良等一切美好的品德,一個職業道德高尚的人,才能成為企業值得信任的人,職業道德也反映出一個人的做事原則。

4

團隊協作

與溝通技巧

沒有完美的個人,只有完美的團隊,隨著競爭的日趨激烈,企業靠團隊作戰而取勝!作為團隊的成員,需要互相彼此信任和協作,共同達成團隊目標。

溝通是職場必備的職能,一個溝通能力很強的人同時也是一個工作效率很高的人,掌握溝通的技巧,更好的與同事、上下級相處,培養良好的人際關系。

5

時間與目標管理

美國管理學德魯克強調:不會管理時間就不會管理一切,時間管理有4大觀念6大法則,高效的職業人士有一個共同的特點,他們都是管理時間的高手,而低效率的員工,則不善于管理時間,管理時間是有技巧的,如何用最短的時間和最少精力完成更多事。

目標是組織存在的理由,是團隊合作的一面旗幟,目標管理是管理贏家最有效的科學管理工具,組織成長要靠員工的共同努力,如果員工覺得工作目標無法掌握,工作成果不被認同,本身工作能力無法發揮時,工作效率就會大幅度降低。

6

七個習慣

有效平衡生活的各個方面,審視自我,提高個人魅力,提高自我滿足感,增強他人對您的信任感,理解并滿足他人的需要,提高工作效率和工作質量,改善溝通,提供高效優質服務

7

情緒管理

一個情緒化的人也是一個不夠成熟的人,職業人士不應該帶著不良情緒工作,如何在生活、環境的壓力中排精不良情緒,控制情緒,始終保持樂觀積極向上。

8

有效激勵

拿破侖說“只要有足夠的勛章,我可以征服整個世界”激勵是帶動團隊制勝的秘籍,

9

創新思維

創新是一個企業發展的源泉,在工作中我們也要學會創新,把工作做得更好,不僅僅企業的生產工藝需要創新,其實企業的每一個環節都需要我們去創新。

10

執行力

把信送給加西亞,企業需要太多像羅文那樣有著很強執行力的人,作為一名優秀的員工,不僅需要做正確的事情,更需要把事情一次做對的精神。

 

【公司介紹】

    自由風行商學院是中國江西十大杰出教育培訓品牌企業自由風行企業管理咨詢有限公司創辦的。自由風行從事團隊培訓十幾年時間,經過與數百家客戶的溝通調研,為了更好的服務新老客戶而創立,商學院以“幫企業持續盈利,助員工實現夢想”為使命,以“做中國最具影響力的實戰商學院”為愿景,秉承“真心、真誠、實戰、實效”的核心價值觀努力拼搏,奮發向上,全心全意為江西中小企業提供最專業的貼身服務,切實幫助客戶拿到看得見的最終成果。

    憑借一流的管理團隊、一流的名師團隊、一流的咨詢團隊,加上完善的服務體系、先進的培訓形式、卓越的公司文化、先進的服務模式,吸引著大批遠見卓識的企業家加盟,共同推動中國中小企業極速發展。

展望未來,自由風行商學院將繼續精益求精,全力以赴地為中小企業成長發展提供實戰型、系統化的專業服務,力爭成為中國一流的企業管理咨詢公司,成為中國一流的專業服務品牌!

 

 

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